Leanbanking.info - Titov Dmitriy

Самым популярным ответом, а именно так считают более 33% принявших участие в опросе, стал «недостаточная мотивация». Стоит думать, что в данном ответе скрывается не только денежная компенсация, которая, безусловно, является неплохим стимулом для сотрудника, но и возможность карьерного роста. 

Пять факторов, влияющих на выбор «депозитного» банка

В последнее время многие банки заявили об активном развитии направления private banking, некоторые даже готовы начать с нуля.

Корреспондент задает вопросы г-ну Петеру Цорну, главе управления «Лин-трансформации» Deutsche Bank. Г-н Цорн рассказывает о работе банка по программе «Лин-совершениство» (Lean Excellence Activity Program – LEAP), которая была начата в Deutsche Bank 2 года назад и достигнутых успехах. Он также комментирует часто встречающиеся трудности при реализации Лин-прграмм в офисной среде, делится секретами о том, как банку удавалось в течение длительного времени сохранять приверженность различных уровней руководства Лин-программе.

Пока самым актуальным остается кредитный риск, на долю которого приходится наибольшая часть потерь в банках. Однако, считают аналитики, уже сейчас в банках растут потери от операционных рисков, а в перспективе именно они выйдут на первое место.